Tayin hakkı kazanan sözleşmeli çalışanların eski görev yerlerine dönme endişesi yaşadığını kaydeden Sağlık-Sen Amasya Şube Başkanı Recep Eliaçık, “Bu durumdaki çalışanlar aile birliğimiz bozulmasın diye çalmadık kapı bırakmıyor. Bakanlığa diyorlar, bize diyorlar. Annenin babanın suçu varsa çeksin diyelim ama olan çocuklara oluyor. Sözleşmeli çalışanların aile birliği bozulmamalı” dedi.
Yargı kararıyla kadroya geçen ancak kararların Danıştay tarafından bozulmasıyla çalışanların eski görev yerlerine dönme korkusu yaşadığına dikkat çekmek için Sağlık Bakanlığı’na başvuru yaptıklarını hatırlatan Eliaçık, tayin hakkından yararlanan sözleşmeli personelin yerinde kalmasını talep ettiklerini dile getirdi.
“TAYİN HAKKI ELDE EDENLER YENİ DÜZEN KURDU”
Sağlık-Sen Amasya Şube Başkanı Recep Eliaçık, “Özellikle mahkeme kararı ile kadrolu statüye geçenlerden tayin hakkından yararlanmış olanlar da tayinlerinin iptal edilerek eski görev yerine dönme endişesi taşımaktadırlar. Aile birliğinin yeniden sağlanması için önem arz eden tayin hakkını mahkeme kararı sonrası kullanmış olanlar, aile bütünlüğünü sağlama imkanına kavuşmuş ve bu duruma göre yeni düzenlerini kurmuşlardır. Şimdi eş nedeni ile yapılan atama iptal edilecek ve sağlanan aile birliği tekrar bozulacak” ifadelerini kullandı.
“ÇALIŞANLAR ÇALMADIK KAPI BIRAKMIYOR”
Çalışanların yaşadıkları endişeleri kendilerine sürekli dile getirdiklerini belirten Eliaçık, “Çalışanlar bizden çare umuyor. Aile birliğimiz bozulmasın diye çalmadık kapı bırakmıyorlar. Biz de onların dertleri ile dertlenip çözüm üretilmesi için taleplerini Sağlık Bakanlığı’na iletiyoruz. Annenin babanın suçu varsa çeksin diyelim ama olan çocuklara oluyor. Sözleşmeli çalışanların aile birliği bozulmamalı" dedi.
Eliaçık, çalışanların mağdur olmaması için bu konuda Sağlık Bakanlığı’na hem sözlü hem de yazılı başvuruda bulunduklarını kaydetti.
SAĞLIK BAKANLIĞI’NA BAŞVURU YAPILDI
Sağlık-Sen tarafından yapılan yazılı başvuruda şu ifadelere yer verildi:
“Olumlu mahkeme kararına bağlı statü değişikliği akabinde tayin hakkından yararlanan personelin, kararların bozulmasına bağlı olarak tayinlerinin de iptal edilerek eski görev yerlerine döndürülmeleri, toplu sözleşme hükmünün hayata geçmesi sonrası yeni bir kaosa sebebiyet verecektir. Bozulan ailevi düzenler, yeniden adaptasyon süreçleri, toplu sözleşme sonrası yeniden tayin süreci, yeniden harcırah ödemesi ve buna bağlı mali diğer yükler.
Tüm bu süreçlerin hem kamu kurum ve kuruluşlarını hem çalışanları yıpratmaması için, lehine yargı kararı sonrası tayin hakkından yararlanmış olanların, istinaftan kararları bozulsa da yeni görev yerlerinde kalmalarının sağlanması hususunda gereğinin yapılmasını talep ederiz.”
