Bu eğitim-öğretim yılında Türk Eğitim-Sen’in üye sayısını en çok artıran sendika olduğuna dikkat çeken Amasya Şube Başkanı Kamil Terzi, yaklaşık 64 bin yeni üye kaydı yaptıklarını, istifa edenleri, kamudan ayrılanları ve emekli olanları düştüğümüzde 38 bin net üye artışı sağladıklarını kaydetti.
Türk Eğitim-Sen’in bugün itibariyle 251 bin 809 üye sayısına ulaştığını bildiren Amasya Şube Başkanı Kamil Terzi, bu başarıyı çok önemsediklerini yineledi. Türk Eğitim-Sen teşkilatının hiç kimseye gayri ahlaki teklifte bulunmadan, makam mevki dağıtmadan, insanların şahsiyetlerini un ufak etmeden, sadece sendikacılık yaparak bu başarıya ulaştığını ifade eden Terzi, 7. Toplu Sözleşme döneminde Türkiye Kamu-Sen ve Türk Eğitim-Sen’in pazarlık masasına yetkili sendika olarak oturacağına inandığını belirtti.
UMUYORUM Kİ DANIŞTAY, ÖĞRETMENLERİN TALEPLERİ DOĞRULTUSUNDA DOĞRU KARARI VERİR.
Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun öğretmenlerin beklentilerini karşılamadığını ifade eden Türk Eğitim-Sen Amasya Şube Başkanı Kamil Terzi, “Üç yıldır gündemde olan meslek kanununu tüm meslektaşlarımız heyecanla bekliyordu ama ne yazık ki dağ fare doğurdu. Adına meslek kanunu denilen düzenleme, öğretmenlerin muhatap olduğu mevzuatı, yasal zeminde tek bir çatı altında toplayamadı” dedi.
Yasanın ihtiva ettiği dört hususu madde madde açıklayan Terzi, Türk Eğitim-Sen’in yasayı neden yargıya taşıdıklarını da anlattı. Yasanın ihtiva ettiği dört husustan birinin kariyer basamakları olduğunu kaydeden Terzi, kariyer basamaklarının eğitim programı ve sınav şartına bağlı olarak çıkarılmasını eleştirdi. Öğretmenlerin kariyer planlamasının sınavla olmayacağını, sınavın sadece bilgiyi ölçtüğünü, oysa öğretmenliğin sadece bilme değil, bildiğini aktarma mesleği olduğunu vurgulayan Terzi, “Burada dikkate alınması gereken tek kriter deneyim olmalıdır” dedi. Öğretmenlik Meslek Kanunu’nun uygulanmasına yönelik “Aday Öğretmenlik ve Kariyer Basamakları Yönetmeliği”ni yargıya taşıdıklarını hatırlatan Terzi, “Yargıya taşıdığımız hususlar içerisinde, kariyer basamaklarının eğitim programı ve sınav şartına bağlı olması başta olmak üzere birçok konu yer alıyor. Umuyorum ki Danıştay, öğretmenlerin talepleri doğrultusunda doğru kararı verir” diye konuştu.
Sözleşmeli öğretmenler ile kadrolu öğretmenler arasındaki ayrımın kaldırılmasının tek yolu sözleşmelilerin kadroya alınmasıdır.
Sözleşmeli öğretmenler ile ilgili düzenlemeye değinen Türk Eğitim Sen Amasya Şube Başkanı Kamil Terzi, sözleşmeli öğretmenlere can güvenliği ve sağlık durumundan mazeret tayini hakkının getirilmesinin zaten uygulamada olduğunu bildirdi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın, Öğretmenler Gününden bir gün önce yaptığı konuşmada, ‘Öğretmenlik Meslek Kanununu çıkarıyoruz. Bu kanunla birlikte kadrolu öğretmenler ile sözleşmeli öğretmenler arasındaki ayrımı kaldırıyoruz’ sözlerini hatırlatan Terzi, “Yasada bu ifadeye uygun bir düzenleme yapılmadığı ve Cumhurbaşkanının sözünün havada bırakıldığı görülmektedir. Oysa sözleşmeli öğretmenler ile kadrolu öğretmenler arasındaki ayrımın kaldırılmasının tek yolu sözleşmelilerin kadroya alınmasıdır” dedi.
TÜRK EĞİTİM-SEN’İN 2019 YILINDA TBMM’YE SUNDUĞU EK GÖSTERGE TEKLİFİ HAYATA GEÇİRİLMELİDİR.
Yasada yer alan 3600 ek gösterge düzenlemesi ile ilgili açıklama yapan Terzi, “Geçici maddeyle yürürlük tarihi 15 Ocak 2023’e ertelendi. Yani öğretmenlerin ek gösterge düzenlemesi aslında Öğretmenlik Meslek Kanunu ile değil, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yürüttüğü ve önümüzdeki günlerde TBMM’ye gelecek olan ek gösterge düzenlemesi ile hayata geçecektir” dedi. Ek gösterge ile ilgili Türk Eğitim-Sen’in 2019 yılında TBMM’ye taşıdığı düzenlemeye dikkat çeken Terzi, “Bu konu ilk olarak 24 Haziran 2018 seçimleri öncesinde Cumhurbaşkanının 4 meslek grubunun ek göstergelerinin 3600’e çıkarılacağı sözüyle siyasetin gündemine girdi. Türk Eğitim-Sen olarak bunu olumlu bulmakla birlikte iki açıdan eksik görüyoruz. Şöyle ki; şayet sadece 4 meslek gurubun ek göstergelerini düzenler, diğerlerini kapsam dışı bırakırsanız, bu, hem çalışma barışını hem de kamudaki hiyerarşik silsileyi bozar. Bu nedenle ek göstergeden yararlanamayan yardımcı hizmetler sınıfının ek göstergeden yararlanmasını ve tüm çalışanların ek göstergelerinin yükseltilmesini içeren bir kanun teklifi hazırlayarak 2019 yılının sonunda TBMM’ye taşıdık. Bu kanun teklifi ile ilgili raporumuzu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na sunduk. Beklentimiz kaş yaparken göz çıkarılmaması, tüm kamu çalışanlarının beklentisini karşılayan bir ek gösterge düzenlemesinin hayata geçirilmesidir” diye konuştu.
KANUNUN İÇERİĞİNİN DOLDURULMASI, ZENGİNLEŞTİRİLMESİ GEREKİYOR.
Aday öğretmenlik sınavının kaldırılmasının yasadaki tek olumlu düzenleme olduğunu belirten Terzi, gelinen noktada kanunun içeriği itibariyle adına yakışır bir kanun olmadığını söyledi. Kanunun içinin doldurulması, zenginleştirilmesi için gayret ortaya konulması gerektiğini ve Türk Eğitim-Sen’in de bu doğrultuda çalışma yapacağını ifade eden Kamil Terzi, “Kanunda atama usulleri, tayinler, izinler ödüller, yönetici atamaları kısacası öğretmenlerin muhatap olduğu tüm süreçler yer almalıdır” dedi.
