reklam
reklam
38,0274 %0.26
42,1059 %-0.18
3.806,78 % 0,26
82.535,39 %-2.42
AMASYA
00:00:00
Sahur vaktine kalan
Amasya
Hafif yağmur
12°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
Ara
Merzifon Bilgi Gazetesi Eğitim ‘EĞİTİM DEVAMI İÇİN ŞARTLAR DAHA DA İYİLEŞTİRİLMELİ’

‘EĞİTİM DEVAMI İÇİN ŞARTLAR DAHA DA İYİLEŞTİRİLMELİ’

280
Gösterim
3 Dakika
Okunma Süresi

Eğitim-Bir-Sen Amasya Şube Başkanı Kerem Camcı, ”Yüz yüze eğitimin devam etmesi için ihtiyaçlar karşılanmalı, şartlar daha da iyileştirilmeli” dedi.

Eğitim-Bir-Sen Amasya Şube Başkanı Kerem Camcı, yüz yüze eğitimin devam etmesi için okulların ihtiyaçlarının karşılanması, çalışma şartlarının daha da iyileştirilmesi gerektiğini söyledi.

Başkan Camcı eğitim gündemine, toplu sözleşme sürecinde yaşananlara ve elde edilen kazanımlara ilişkin açıklamalarda bulundu.

Kapsam itibarıyla en geniş toplu sözleşmeyi gerçekleştirdik

Camcı,6. Dönem Toplu Sözleşme sonuçlarının konuşulduğu toplantıda, kapsam itibarıyla en geniş toplu sözleşmeyi gerçekleştirdiklerini ifade ederek, “Hizmet kollarındaki kazanımlarla birlikte memur maaşlarında yüzde 40’a varan bir artış sağlandı. Bu toplu sözleşme ile sendikalı olmanın değerini de artırarak 134,84 olan toplu sözleşme ikramiyesini 400 liraya çıkardık. İkramiye, iki yılın sonunda toplamda 500 TL’yi bulacak” diye konuştu.

Sendikalı olmanın farkını ortaya çıkardık

Toplu sözleşme ikramiyesinin artırılmasının, 3600 ek gösterge ve sözleşmeli istihdam konusunun çalışılmasına yönelik kararın alınmasının önemini vurgulayan Camcı, “Sendikacılığın kıymetini artıran toplu sözleşme ikramiyesiyle birlikte örgütlülük daha da önem kazandı. İşçi toplu sözleşmelerinde olan, dayanışma aidatı gibi sendikacılığın olmazsa olmazı bir konunun da artık gündeme alınması gerekiyor. Sendikalı kamu görevlilerinin mücadelesinin, emeğinin ve gayretinin yerini bulması için sendika üyesi olan ile üye olmayan arasında bir ayrım mutlaka yapılmalıdır. Bütün kazanımların, mali ve özlük haklarındaki iyileştirmelerin arkasında sendikalıların mücadelesi varken, dayanışma aidatı olmadığı için ‘Sendika ne işe yarıyor?’ gibi cümleler çok rahat kurulabiliyor. Sendikanın ne işe yaradığı, dayanışma aidatı devreye konulduğunda ortaya çıkacak. Sendikalıların verdiği mücadele ve ortaya koydukları emeğin hakkı için dayanışma aidatı konusunu ısrarla gündeme getirmeye devam edeceğiz” şeklinde konuştu.

Birçok kazanım elde ettik, kayda değer iyileştirmelerin yapılmasını sağladık

Eğitim hizmet kolunda önemli kazanımlara imza attıklarını dile getiren Camcı, “Okul öncesi ve sınıf öğretmenlerine aylık ortalama 211 TL, rehber öğretmenlere 132 TL, özel eğitim öğretmenlerine aylık 317 TL iyileştirme yapılmasını; 24 saat süreyle nöbet tutan belletmenlere ödenen 2 saatlik ek ders ücretinin 4 saate, nöbet tutan belletmen öğretmenlerin aylık ders ücreti sınırının 56 saatten 64 saate çıkarılmasını, eğitim kurumlarındaki yöneticilerin istemeleri hâlinde belletmenlik görevi karşılığı ek ders ücreti almalarını sağladık. Ayrıca, üniversite idari personelinin merkezi yer değişikliği konusunda çalışma yapılmasını karara bağladık” ifadelerini kullandı.

Okulların ihtiyaçları karşılanmalı

Türkiye’nin özellikle savunma sanayinde, havacılık alanında dünyanın önde gelen ülkelerinden biri olduğunu belirten Camcı, meslek liselerinin önemine vurgu yaptı. Camcı salgın tedbirlerinin sağlıklı bir şekilde uygulanabilmesi için okulların ihtiyaçlarının karşılanması, eğitimcilerin çalışma şartlarının iyileştirilmesi gerektiğini ifade etti.

 

 

Yorumlar
* Bu içerik ile ilgili yorum yok, ilk yorumu siz yazın, tartışalım *